Chiều ngày 16 tháng 1 năm 2022, hội nghị tổng kết thường niên năm 2021 và hệ thống trách nhiệm năm 2022 của Bộ phận Thiết bị Hopesun đã được tổ chức tại phòng họp của công ty Fasten Pipeline.Hội nghị khen thưởng tất cả các phòng ban tiên tiến, tuyển dụng cán bộ năm 2022, thực hiện tổng kết và báo cáo hàng năm của những người chịu trách nhiệm bán hàng, vận hành và quản lý.Mục tiêu chính về bán hàng và vận hành năm 2022 cho các căn cứ phụ được giao.
Han Zhiping, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Fasten kiêm tổng giám đốc Bộ phận Thiết bị Hopesun, đã tóm tắt và xem xét toàn diện hiệu quả hoạt động cũng như những tồn tại của từng cơ sở trong bộ phận, đồng thời đưa ra các biện pháp công việc của từng cơ sở hoạt động trong năm 2022, dựa trên tình hình thị trường và đặc điểm sản phẩm công nghiệp của từng cơ sở, đồng thời đưa ra những yêu cầu cụ thể đối với đội ngũ cán bộ và xây dựng đội ngũ, chăm chỉ thúc đẩy thực hiện nhiều công việc khác nhau trong năm 2022, ông cũng nhấn mạnh cần phải tuân thủ điểm mấu chốt về mặt đạo đức, nhận thức pháp luật và luôn giữ vững nền tảng, uy tín của Fasten và Hopesun Equipment.
Tổng giám đốc Fasten Group, Wei Jian, đã tham dự cuộc họp và đưa ra chỉ thị.Ông chỉ ra rằng cán bộ các cấp cần nắm rõ thực trạng chung của sự việc “thay đổi”, trau dồi kỹ năng phát triển trong bối cảnh thay đổi, đồng thời nhấn mạnh yêu cầu phát triển của tập thể đối với những điều “không thay đổi” nhất thiết phải bám sát định hướng chung của hội nhập theo giai điệu điều chỉnh, giữ ổn định, thống nhất, hợp tác, bảo đảm định hướng phát triển và định vị, đội ngũ nhân sự nhiệt huyết với đổi mới cơ chế, đổi mới công nghệ, đổi mới hệ thống.Nhiều phương tiện khác nhau như đánh giá và đổi mới huy động tính chủ động và nhiệt tình của nhân sự các cấp, và cuối cùng đạt được mục tiêu chung là hiện thực hóa sự phát triển của bộ phận Thiết bị Hopesun tích hợp của tập đoàn.
Thời gian đăng: Feb-08-2022